Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 

Кадровый аутсорсинг

кадровый аутсорсинг КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления

Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру.

Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно меньше. По сравнению с бухгалтерским и юридическим аутсорсингом, кадровый аутсорсинг достаточно новый вид услуг.

Если бухгалтерские и юридические услуги уже стали привычными для российской бизнес-среды, то кадровый аутсорсинг - это инновация.

В настоящее время всё большее число компаний передают некоторые функции своих отделов управления персоналом сторонним организациям. 

Аутсорсинг HR услуг (HR Outsourcing) - модель управления бизнес процессом компании или функцией, связанных с управлением человеческими ресурсами, в которой этот процесс или функция частично или полностью передается в управление и/или реализацию сторонней организации. Это позволяет компании сосредоточиться на стратегически важных и ключевых процессах управления персоналом, а также сократить расходы и повысить эффективность управления персоналом в компании. Заказчик только формулирует задачи перед поставщиком услуг. При этом право контроля, способ выполнения задачи, ответственность за достигнутый результат ложится на поставщика услуг.

При HR аутсорсинге компания не "передаёт" часть своих сотрудников в стороннюю фирму, которая нанимает их на работу и впоследствии решает все кадровые вопросы (это HR аутстаффинг - подразумевает вывод работников за штат предприятия.). Компания, предоставляющая услуги HR аутсорсинга осуществляет все работы, обусловленные договором, силами своего штатного персонала и в случае возникновения претензий по качеству и срокам исполнения HR функционала претензии предъявляются ей, а не заказчику таких услуг. Снизить риск в данном случае возможно, только если в договоре со стороны подрядчика закреплен менеджер проекта, который отвечает лично, в том числе и перед заказчиком за качество и сроки представления услуги.

HR - аутсорсинг - это понятие, которое трактуется довольно широко. Чаще всего на аутсорсинг отдаются такие HR-функции, как: поиск и подбор персонала, обучение и развитие кадров, кадровый аудит, кадровое делопроизводство, начисление заработной платы, мониторинг рынка труда, разработка программ мотивации персонала, реже на полное кадровое обслуживание «комплексный HR аутсорсинг».

Каждая компания выживает на конкурентном рынке благодаря своей основной компетенции. Кто-то умеет производить качественные продукты, кто-то предоставляет востребованные услуги, а еще кто-то хорошо работает с государственными органами. Управление персоналом является основной компетенцией разве что для специализированных фирм, а значит — эту функцию вполне можно отдать на кадровый аутсорсинг. Хотя, известно, что многие компании не могут решиться на кадровый аутсорсинг из-за опасения, что перестанут контролировать бизнес-процессы в своей организации. Это предубеждения ведь многие компании абсолютно спокойно отдают на аусорсинг бухгалтерию предприятия, а это куда более ответственный участок.

Компании, впервые принявшие решение об аутсорсинге, всегда начинают с передачи аутсорсеру какой-либо рутинной функции кадрового участка, затем, оценивая результаты работы, компания - клиент принимает решение о более серьезных шагах.

Быстрому распространению услуг в сфере HR-аутсорсинга способствуют выгоды, которые получает компания в случае применения этой бизнес-модели. В частности, это:

- Возможность концентрировать свои ресурсы на основном бизнесе;

- Возможность привлекать лучших специалистов для организации того или иного процесса с максимальной эффективностью;

- Возможность снизить затраты на собственный персонал, получив при этом оперативность и высокое качество услуг;

- Внешний провайдер принимает на себя большую часть рисков, связанных с делегируемой функцией;

- Аутсорсинг каких-либо функций стимулирует процесс - структуризации и упорядочивания фирм с неразвитой организационной структурой;

Однако аутсорсинг HR-функций таит в себе и ряд опасностей. Например, в случае неожиданного отказа от услуг провайдера или его банкротства, компания столкнётся с необходимостью срочно искать новых партнеров или же ей придётся начать самостоятельно выполнять функции, ранее бывшие на аутсорсинге. Последнее очень непросто, так как отсутствуют необходимые знания и опыт, ведь в течение длительного времени организация пользовалась услугами привлечённых специалистов вместо обучения своих. Кроме вышеперечисленного, возможна частичная потеря контроля над делегированными бизнес-процессами, снижение качества при недобросовестности аутсорсера и утечка коммерческой информации.

Компания-клиент сама вправе решать передавать на HR аутсорсинг, полностью или частично HR функции или выполнять работы силами своих штатных специалистов. Важным фактом конечно станнит сравнение и экономические выгоды.

Статья подготовлена по материалам в свободном доступе.

Дата: 19.07.2017
Сайт автора: http://www.cksnev.ru
Статьи рубрики Работа и образование
Пенсионный приговор
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

 Вот и наступает тот день, когда вы попадаете в категорию людей, именуемых пенсионерами. И возраст здесь совсем даже не так уж важен. Он может быть разным, да и причины выхода на пенсию бывают, мягко говоря, ;отличительными». ;Да, теперь я, увы, Пенсия- подумают одни, вспоминая свои былые трудовые будни. А другие напротив, сохраняя блеск глаз, скажут, что жизнь только начинается. Да, конечно, не многие могут похвастаться отменным здоровьем. А если представить себя еще и пожилым человеком, тут можно совсем уж упасть духом. И самим того не осознавая, приговорить себя на старость и увядание. Не стоит делать этой ошибки. Не разрешайте себе бросить руль и отправить свой ;корабль» по пути жизни без капитана и управления. Стройте планы, думайте о будущем, о тех, кто вас окружает или может быть рядом с вами. Конечно, чем дальше заниматься, решить предстоит каждому самостоятельно. Обычно это происходит само собой. Человек, встряхнув с себя груз ответственности и рабочих забот, ...

Работа вахтовым методом на крайнем Севере.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 13.07.2017

 1.Оформление согласно Трудового Кодекса Российской Федерации(запись в трудовой книжке, северные надбавки, отпуск согласно законодательства). Работа на объектах по всей России. Жилье, питание, спецодежда, проезд(трудоустроенных сотрудников) за счет организации.Полный соц.пакет. 2.Опыт работы обязателен. 3.География производственных работ охватывает Ямало-Ненецкий Автономный Округ, Республику Коми, Республику Саха-Якутия, Магаданскую, Ленинградскую,Московскую и Мурманскую области. В настоящие время ведутся работы по обустройству месторождений: Ново-Заполярное, Харвутинское, Ямбурское, Бованенковское, Харасавэйское, Ямсовейское и др. Производятся работы по строительству федеральной автотрассы М-1 Москва-Белорусь. 4.Строительство головной компрессорной станции (ГКС) на Заполярном НГКМ, ЦПС-1 и ЦПС-2 Уренгойского НГКМ. Работа организована вахтовым методом, есть следующие варианты работы по вахте: 45 дней на 45 дней; 2 месяца на месяц; 3 месяца на один; 3 на 1,5 месяца. 5.По какому варианту будет работать каждый конкретный сотрудник, определяет работодатель, непосредственно по прибытию на трудоустройство Механовооруженность предприятий холдинга одна из лучших в отрасли. 6.Парк автомобильной и тяжелой строительной техники составляет около 4000 тысяч единиц техники- трубоукладчиков, бульдозеров, экскаваторов, погрузчиков Caterpillar. Komatsu. Hitahi. JCB. ...

Через Интернет можно найти работу в Финляндии
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

  Через Интернет можно найти работу в финляндии и в иных, как соседних, так и далеко географически расположенных странах. Следует отметить, что работа в финляндии, германии и Испании весьма востребована на нашем рынке труда. Конечно, с развитием кризиса все несколько меняется. С той же Испанией или Италией, а также Грецией. Но Финляндия до сих пор прельщает многих своей стабильностью. Многие из тех, кто трезво мыслят, стремятся трудоустраиваться поближе к деньгам, а это значит в первую очередь к банкам. Их не пугает даже неполная работа в банке. Для того, чтобы закрепиться на каком-то месте работа по совместительству может быть отправной точкой. Есть достаточно много примеров карьерного роста тех людей, кто в начале карьерного пути имел в банке работу по совместительству. Следует иметь в виду, что неполная работа в банке, это не приговор. Покажите себя и перед вами откроются новые горизонты. Ведь и тот же Рокфеллер, родоначальник известной династии, начинал с малого. Конечно, вызывает брезгливость известный факт ...

Почему выгодно искать работу в Интернете?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 15.06.2017

Действительно, определиться с выбором не так-то просто. На что имеет смысл ориентироваться в первую очередь? Сегодня достаточно многие пользователи сети в Гатчине приходят на доски объявлений с целью поиска будущего работодателя. Достаточно часто именно таким образом ищутся вакансии в современном мире. Почему же газетные объявления постепенно отходят на второй план? Почему студенты, которых интересует работа на неполный рабочий день, не приобретают в киосках союзпечати журналы типа «Вакансии». На портале Бестру.ру раздел с предложениями вакансий особенно популярен. Количество просмотров за день данных страниц информационного портала постоянно увеличивается. При этом пользователей в равной степени интересует и работа нотариусом или пожарным, и разделы вакансий на должность «секретарь». 1. В первую очередь стоит сказать о том, что основными причинами, по которым люди приходят именно в Интернет, считается его доступность практически для всех слоев населения России. Естественно, на сайты часто приходят и работодатели, у которых нет ни времени, ни сил отправляться заказывать платное объявление в газету. С бесплатными объявлениями ...

Объявления из категории «Вакансии: поиск сотрудников» (посмотреть все объявления)

Водитель-экспедитор

100 000  руб.
Регион: Тверь

Описание компании: ООО "Логистика+" Описание вакансии: Условия: - Два водителя на автомобиле, график 15/15. - Автомобиль компании (МАЗ 5440 2022 г.в., полуприцеп Шмитц 2022 г.в. с установкой Thermo King) предоставляется. - Заработная плата от 60 000 рублей, выплачивается два раза в месяц без задержек, полностью белая. Доп. оплата командировочных. Требования: В/У категории СЕ. - Опыт работы ...
29.11.2022  22:50
Сварщик-сборщик на полуавтомат (арматурные каркасы)

130 000  руб.
Регион: Тверь

Описание компании: Наша компания оказывает весь спектр услуг по обработке арматурного и плоского металлопроката. Изготавливаем арматурные изделия для предприятий строительной отрасли (БНС, стойки опор, ригели, стена в грунте, закладные детали). Описание вакансии: Условия Если Вы имеете опыт работы сварщиком на ПОЛУАВТОМАТЕ, умеете ЧИТАТЬ чертежи и сварку считаете СВОИМ ПРИЗВАНИЕМ, тогда Вам точно ...
25.11.2022  18:53
Сборщик/комплектовщик заказов (подработка)

27 000  руб.
Регион: Тверь

Описание компании: Онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома. Проект за 6 лет смог вырасти из небольшого стартапа, основанного в Москве в 2013 году, в федерального лидера с представительствами в 60+ городе России. Описание вакансии: Работа в ближайшем продуктовом, сетевом магазине к Вашему дому! Условия - Гибкий график работы,  - возможна ...
25.11.2022  00:17
Сборщик/упаковщик заказов

27 000  руб.
Регион: Тверь

Описание компании: Онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома. Проект за 6 лет смог вырасти из небольшого стартапа, основанного в Москве в 2013 году, в федерального лидера с представительствами в 60+ городе России. Описание вакансии: Работа в ближайшем продуктовом, сетевом магазине к Вашему дому! Условия - Гибкий график работы,  - возможна ...
23.11.2022  19:24
Начинающий комплектовщик (подработка)

27 000  руб.
Регион: Тверь

Описание компании: Онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома. Проект за 6 лет смог вырасти из небольшого стартапа, основанного в Москве в 2013 году, в федерального лидера с представительствами в 60+ городе России. Описание вакансии: Работа в ближайшем продуктовом, сетевом магазине к Вашему дому! Условия - Гибкий график работы,  - возможна ...
22.11.2022  20:46
Пеший курьер/Велокурьер (Самокат)

96 000  руб.
Регион: Тверь

Описание компании: Наша компания - лидер на рынке аутсорсинга курьерских услуг. Мы предоставляем курьеров , сборщиков и кладовщиков под бизнес-процессы таких компаний, как OZON, Delivery Club, Х5 Retail Group, ЛЕНТА, Самокат и другие. Мы помогаем крупным компаниям оптимизировать процесс доставки и снизить затраты на логистику. Нашим сотрудникам мы подбираем ...
22.11.2022  15:07
Пеший курьер/Велокурьер (Самокат)

96 000  руб.
Регион: Тверь

Описание компании: Наша компания - лидер на рынке аутсорсинга курьерских услуг. Мы предоставляем курьеров , сборщиков и кладовщиков под бизнес-процессы таких компаний, как OZON, Delivery Club, Х5 Retail Group, ЛЕНТА, Самокат и другие. Мы помогаем крупным компаниям оптимизировать процесс доставки и снизить затраты на логистику. Нашим сотрудникам мы подбираем ...
22.11.2022  15:07